Как наказать работодателя за нарушение закона о выплате зарплаты и как доказать его нарушение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847641
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель, выплачивающий заработную плату 1 раз в месяц вместо обязательных 2 раз в месяц, нарушает Трудовой кодекс Российской Федерации. Для наказания работодателя можно обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, такие как инспекцию труда или прокуратуру. Необходимо собрать доказательства нарушений, которыми могут служить зарплатные ведомости и бухгалтерская отчетность, подтверждающие факт выплаты заработной платы только один раз в месяц.
Для решения данного вопроса потребуются зарплатные ведомости за соответствующий период, бухгалтерская отчетность с указанием выплат заработной платы и другие документы, подтверждающие, что работодатель нарушает законодательство по оплате труда.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы