Как получить оплату больничного и наказать работодателя за неуплату

В вашей ситуации можно предпринять следующие действия для получения оплаты за 3 дня больничного и наказания работодателя. Сперва, рекомендуется обратиться к работодателю письменно с претензией, указав сумму неоплаченного больничного и ссылку на соответствующую статью трудового кодекса, требующую оплаты больничного в течение первых 3 дней. В письме также следует указать, что в случае неполучения оплаты, вы намерены обратиться в соответствующие государственные органы за защитой своих прав. Если работодатель не отреагирует на ваше письмо или отказывается выплатить оплату, вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Что касается наказания работодателя, в случае подтверждения факта неоплаты больничного, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения вашего вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Письменное заявление с указанием факта неоплаты больничного и ссылкой на соответствующую статью трудового кодекса;
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу;
- Документы, подтверждающие факт болезни и невозможность трудиться.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.