Как начисляется пенсия по старости: роль трудового стажа, записи в трудовой книжке и других факторов

Да, входит. В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при начислении трудовой пенсии учитывается весь непрерывный трудовой стаж, в том числе работа, выполненная без сохранения заработной платы при наличии записей об этой работе в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь в наличии следующие документы: 1) Трудовую книжку работника, где должна быть указана вся его трудовая деятельность по местам работы с конкретными датами приема и увольнения, а также подтверждения каждого места работы. 2) Свидетельство о рождении или заграничный паспорт (в случае работы за границей). 3) Документы, подтверждающие выплату заработной платы по каждому месту работы, такие как трудовые договоры, справки о доходах, налоговые декларации. 4) Документы, подтверждающие увольнение с каждого места работы, такие как приказы, документы о снятии с должности. 5) Документы, подтверждающие периоды временного пребывания на территории Российской Федерации.

Исходя из этих документов и законодательства Российской Федерации, можно решить данный вопрос о включении работы на предприятии в непрерывный трудовой стаж и начислении пенсии по старости.

Статья 33, статья 34 и статья 35 Федерального закона "О накопительной пенсии в Российской Федерации" могут быть применены для решения данного вопроса.