Как начисляется больничный лист при инвалидности после трех лет болезни

Согласно законодательству Российской Федерации, при начислении больничного листа учитывается только последний год болезни. В данной ситуации, если у вас был больничный лист в течение предыдущих двух лет, при начислении нового больничного листа учитываться будут только сведения о состоянии здоровья за последний год. Однако, для получения более точной информации, рекомендуется обратиться к местному врачу или к соответствующим медицинским организациям.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Текущий больничный лист, на основании которого работодатель выплачивает больничные.

2. Документы, подтверждающие получение инвалидности, включая решение медико-социальной экспертизы.

3. Документы, подтверждающие факт болезни в предыдущие два года, такие как больничные листы и медицинская документация.

4. Копия трудового договора с момента последнего выхода на работу до начала текущего больничного листа.

5. Копия приказа о временной нетрудоспособности или акта освидетельствования.

На основании этих документов работодатель будет принимать решение относительно начисления больничного листа. Кроме того, следует обратить внимание на то, что превышение продолжительности временной нетрудоспособности свыше 183 дней может привести к увольнению по статье 81 Трудового кодекса РФ.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, являются: - статья 193 Трудового кодекса РФ "Выплата больничных по временной нетрудоспособности"; - статья 357 Трудового кодекса РФ "Пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком".

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 183 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности" - статья 5 Федерального закона от 02.07.1993 г. № 4804-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - Приказ Минтруда РФ от 10.12.2020 г. № 1030н "Об утверждении порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности".