Как начислить зарплату без предоставления свидетельства о наличии ИНН: возможен ли вариант только с номером?

Здравствуйте! Для начисления зарплаты обязательно наличие ИНН. Если у вас есть только номер ИНН, то его достаточно указать. Однако, при подписании договора на работу, работодатель может потребовать предоставления физической копии свидетельства о регистрации. Поэтому рекомендуется предоставить оригинал свидетельства о регистрации налогоплательщика. Если свидетельство находится в другом городе и вам необходимо его получить, то лучше всего это сделать в кратчайшие сроки и предоставить его работодателю.

Для начисления зарплаты работнику обязательно необходимо иметь ИНН (Идентификационный Номер Налогоплательщика) в соответствии с требованиями Налогового кодекса Российской Федерации. Номер ИНН можно указать, но в случае проверки налоговым органом будет необходимо предоставить соответствующий документ подтверждающий наличие ИНН. Поэтому рекомендуется иметь свидетельство ИНН в наличии или получить его в сокращенные сроки по месту пребывания, либо воспользоваться электронной услугой "Получение ИНН через интернет" на официальном сайте Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса зависят от конкретной ситуации и контекста, в которых возник запрос на предоставление ИНН для начисления зарплаты. Однако, в целом, установлены следующие правила:

1. ИНН - это обязательный идентификатор налогоплательщика, который присваивается Федеральной налоговой службой России. ИНН необходим для уплаты налогов и сборов, в том числе налога на доходы физических лиц.

2. Указывать только номер ИНН без предоставления самого свидетельства не регламентировано законодательством и может быть неудобным для ведения бухгалтерского учета.

3. Если ИНН располагается в другом городе, то его можно запросить в налоговой инспекции по месту жительства или отправить заявление о выдаче дубликата ИНН по месту нахождения свидетельства.

С учетом вышеизложенного, статьи закона, на которые можно ссылаться для решения вопроса, неоднозначны. Однако, в целом, данная ситуация регулируется положениями Налогового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", а также приказами и инструкциями вышестоящих налоговых органов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 83 Налогового кодекса РФ "Идентификационный номер налогоплательщика" Статья 162 Трудового кодекса РФ "Заработная плата"