Как мужу получить декретный отпуск, пособия и обеспечить отсутствие работы у жены на 1,5 года

Переформулирую вопрос в соответствии с правилами этики: Согласно действующему законодательству РФ, имеет ли муж возможность получать детские пособия и уйти в декретный отпуск до достижения ребенком полутора лет, если жена не работает?

Ответ: Да, согласно Закону о государственной поддержке семей, имеющих детей, муж имеет право на получение детских пособий в случае ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, при условии, что жена не работает. Однако, необходимо уточнить, что в этом случае жена не получает свою часть декретного пособия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социального обеспечения (например, в Пенсионный фонд РФ или в Управление по социальной защите населения). При этом муж должен предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Документы, подтверждающие отсутствие дохода у жены.

4. Свидетельство о браке.

5. Паспорт гражданина РФ.

6. СНИЛС.

Подробную информацию о порядке предоставления пособий по уходу за ребенком можно получить на сайте Пенсионного фонда или в органах социального обеспечения.

Статьи 256, 257, 260 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 24 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".