Как муж был уволен с работы и почему ему отказали в отпуске и забирать заявление: история
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2822315
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации нужно учитывать, что увольнение сотрудника должно происходить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Сотруднику необходимо было оформить заявление на увольнение в соответствии с законом и соблюсти установленный срок уведомления работодателя. Если сотрудник уволен без своего ведома и соблюдения установленных законодательством процедур, то это может быть незаконным действием. Необходимо оценить каждый случай индивидуально, исходя из конкретных фактов и обстоятельств.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Копию заявления на отпуск, которое написал муж.
Копию заявления на увольнение, которое написал муж.
Документ, подтверждающий увольнение мужа (например, приказ об увольнении).
Трудовой договор мужа с предприятием, на котором он работал.
Кодекс труда Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты, которые регулируют трудовые отношения в России.
Гражданский кодекс РФ: Статья 786. Трудовой договор.
Трудовой кодекс РФ: Статьи 80, 81, 82, 128.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы