Как ложные записки привели к нервному срыву и штрафу от директора: история на испытательном сроке сотрудницы

Добрый день. Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Вам необходимо обратиться к юристу, который сможет дать консультацию и помочь в данной ситуации. Вы можете предоставить ксерокопии ложных докладных записок директору юристу и указать на то, что на работе вам было причинено вредное воздействие на здоровье. Также, вы можете обратиться в медицинскую организацию, где вам были оказаны первоначальная медицинская помощь и последующее лечение. Врачи, работавшие с вами, могут дать заключение о том, что ваше заболевание имеет профессиональную природу и связано с работой. В зависимости от ситуации юрист сможет дать рекомендации о порядке действий и дальнейшей защите ваших прав.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать все документы и доказательства своей стороны. Копии докладных записок могут стать важным документом в доказательстве ложности этих записок. Старайтесь собрать иные доказательства: свидетельские показания коллег, видеозаписи работоспособности до срыва, сертификаты результата обучения (если нарушения в работе произошли по этой причине).

Вам следует обратиться к адвокату для оценки правовой ситуации, какие возможности у Вас есть в такой ситуации, а также для защиты Ваших прав в трудовой сфере.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 55 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при проверке знаний и оценке работы" - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" - Статья 1089 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью"