Как компенсировать работникам по МРОТ 12130 в период декрета: рекомендации для работодателей и работников

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, был ли заключен договор о трудовой деятельности между вами и ИП, и включает ли данный договор правила о выплатах компенсаций. Если в соответствии с условиями договора работники ИП имеют право на компенсации, то в случае превышения стандартной компенсации МРОТ (12130 рублей) вам могут быть начислены дополнительные выплаты, если, конечно, это прописано в договоре. В свою очередь, ваше нахождение в декретном отпуске не должно влиять на возможность получения указанных компенсаций, если это не противоречит законодательству. Однако, без более подробной информации о договоре и других условиях предоставления компенсаций ответ на ваш вопрос может быть неполным или неточным.

Для ответа на данный вопрос недостаточно информации об имеющихся документах и сведениях. Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: трудовой договор, документы об оплате труда в период декретного отпуска, приказ об оплате труда в период декретного отпуска и иные документы, связанные с рассмотрением данного вопроса. Необходимо также уточнить, как именно была подана заявка на получение компенсации по МРОТ, имеются ли на то официальные документы, требования и регламенты. В целом, решение данного вопроса связано с рядом правовых и организационных моментов, которые необходимо проанализировать и оценить на соответствие действующему законодательству РФ.

• Гражданский кодекс РФ, статья 586. Работодатель обязуется обеспечить оплату труда работника в размере и на условиях, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором, а также соблюдать законодательство об оплате труда.
• Трудовой кодекс РФ, статья 261. За время отпуска по беременности и родам, а также за периоды временной нетрудоспособности, связанные с беременностью и родами, работник производится на фонд оплаты труда в размере среднего заработка, начисленного за месяц до начала этих периодов.
• Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда", статья 4. Размер МРОТ устанавливается ежегодно федеральным законом и не может быть ниже прожиточного минимума, установленного соответствующим субъектом Российской Федерации.
• Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 18. Не ранее чем за два месяца до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию, либо других случаев установления трудовой пенсии, страховой стаж застрахованного лица, которому будет назначена трудовая пенсия по возрасту, или накопленный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по выслуге лет, подтверждается страховым стажем, отраженным в зачетных листках по форме № Т-2, выданных работодателем за периоды работы трудовым договором.