Как камазисту решить вопрос с оплатой запчастей для сломанной машины: полезная информация для водителей

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, общие расходы на содержание и эксплуатацию транспортных средств, используемых в работе, несет работодатель, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами или договором между работодателем и работником. Следовательно, если в данном случае не предусмотрено иное, то обязанность по оплате запчастей лежит на работодателе-начальнике.

Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться с трудовым договором между работодателем и работником, где должны быть четко указаны полномочия и обязанности каждой из сторон в отношении технического состояния и ремонта машины. Кроме того, необходимо ознакомиться с нормативными актами, регламентирующими ответственность работодателя за техническое состояние транспортных средств, и законодательством, касающимся прав и обязанностей работников и работодателей. В общем случае, если произошел отказ в работе техники, то по закону это является неисправность, возникшая не по вине работника. В таком случае работодатель должен предоставить запчасти и обеспечить их установку профессиональными механиками на свой страх и риск. Если трудовой договор и/или законы не определяют, кто должен оплатить ремонт - работодатель или работник, то это может стать основанием для дополнительного соглашения к трудовому договору или обращению в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 188 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей";
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Право на компенсацию расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей";
• Статья 191 Трудового кодекса РФ "Право на денежное довольствие в связи с командировкой или работой в условиях, отличных от условий основной работы";
• Статья 224 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по предоставлению работнику рабочего места и выплате ему заработной платы";
• Статья 232 Трудового кодекса РФ "Компенсации и выплаты, связанные с трудовой деятельностью".