Как изменить жизнь медсестры: переезд на север, высокая зарплата и оставаться в больнице по выбору

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право прекратить трудовой договор с работодателем по соглашению сторон, при условии заключения нового трудового договора с другим работодателем. В данном случае, если Вы желаете работать в больнице, то необходимо обратиться к работодателю для заключения нового трудового договора и уладить вопросы, связанные с переездом на новое место работы на севере. Кроме того, следует учитывать все существующие законодательные нормы и правила для работы в этом регионе. По вопросам зарплаты, жилья и приватизации следует обращаться к работодателю и/или правовым консультантам.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка;
2. Копия документа о проработавшем времени в больнице (возможно, справка о трудовом стаже);
3. Документы, подтверждающие неприватизированное жилье от больницы;
4. Документы о предложении работы инженером на севере вахтами, включая условия контракта и зарплату;
5. Консультация юриста по трудовому законодательству Российской Федерации.

На основе этих документов и консультации юриста можно будет определить, какие действия необходимо предпринять, чтобы остаться в больнице по трудовой книжке и одновременно получить новую работу на севере, например, оформить совместительство. В любом случае, необходимо разобраться в сложившейся ситуации и принять взвешенное решение.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 32, 33, 74) и Закон Российской Федерации "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" (статьи 1, 2, 10).