Как изменить расчет отпуска по беременности и родам при замене 2016 года на 2013 год?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1083964
Ответы юристов (1)
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине после выхода ее на сохранение беременности и до истечения 140 календарных дней со дня родов. Для расчета продолжительности отпуска учитывается стаж работы женщины. Согласно пункту 5 статьи 256 ТК РФ, если женщина в течение трех лет до выхода на сохранение беременности или в течение последующих двух лет работала в условиях, предусматривающих дополнительные гарантии по охране материнства, ей предоставляется отпуск по беременности и родам не менее 70 календарных дней.
В данном конкретном случае недостаточно информации для детального ответа на вопрос. Однако, если женщина, уходящая в отпуск по беременности и родам, проработала в течение трех лет до выхода на сохранение беременности или в течение последующих двух лет в условиях, предусматривающих дополнительные гарантии по охране материнства, ей предоставляется отпуск по беременности и родам не менее 70 календарных дней. Расчетный период для определения продолжительности отпуска также установлен законодательством. Если возникли спорные вопросы, рекомендую обратиться к юристу для консультации.
Для решения вопроса о возможности замены расчетного периода 2016 года на 2013 год при расчете отпуска по беременности и родам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление от работника о беременности и регистрационное свидетельство о беременности.
- Справки о доходах за 2016, 2017 и 2013 год от налоговой инспекции.
- Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие, что работник ухаживал за ребенком до полутора лет в 2016 году.
Кроме того, может потребоваться и другая дополнительная документация, которую может запросить работодатель или соответствующий контролирующий орган.
НДФЛ не является прямо применимым законом в данном случае. Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и постановлениям Правительства РФ № 922 от 1 ноября 2012 года, № 1166 от 26 декабря 2013 года, № 1483 от 27 декабря 2014 года, № 1491 от 29 декабря 2015 года, № 1521 от 28 декабря 2016 года и № 1647 от 28 декабря 2017 года.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы