Как изменить график работы при инвалидности: справка, ИПРА и ограничения

Здравствуйте! Отвечая на ваши вопросы, хочу отметить следующее.

1) Если вы предоставите только справку об инвалидности без ИПРА, вероятность проведения медицинской комиссии будет зависеть от правил, установленных вашим работодателем. По закону, наличие ИПРА, как правило, снимает необходимость проведения дополнительной медицинской экспертизы. Однако, рекомендуется уточнить требования работодателя или консультироваться с юристом.

2) Рекомендации по трудоустройству, указанные в ИПРА, являются рекомендациями, а не ограничениями. Оно не означает, что вы можете работать только по указанной в документе профессии. Вы можете работать в любой профессии и получать доход, не превышающий установленные ограничения по инвалидности. Однако, предоставление ИПРА как документа, подтверждающего инвалидность, может стать дополнительным аргументом при переводе на дневной график или при обсуждении возможных адаптаций рабочих условий.

1) Если вы предоставите только справку об инвалидности без ИПРА, то медицинская комиссия может потребоваться в зависимости от политики организации, в которой вы работаете. В случае если требуется медицинская комиссия, вы должны будуте представить соответствующие документы. 2) Рекомендации ИПРА не являются жестким ограничением вашей трудовой деятельности. Вы можете работать в любой сфере, если ваше здоровье позволяет вам выполнять профессиональные обязанности. Однако, эти рекомендации могут помочь вам получить соответствующие адаптации на рабочем месте и/или более подходящую должность, учитывающую ваши ограничения. При представлении ИПРА могут быть необходимы дополнительные медицинские документы для подтверждения вашего состояния здоровья и способностей к определенной работе.

1) Статья 19 Федерального закона "Об обеспечении прав инвалидов в Российской Федерации" и Приказ Минтруда России от 08.08.2000 N 33 "Об утверждении Порядка установления факта наличия у инвалида либо ребенка-инвалида степени ограничения способности к самообслуживанию, передвижению, общению, получению образования, труду и определения группы инвалидности для целей оказания им государственной социальной помощи".

2) Статья 19.1 Федерального закона "Об обеспечении прав инвалидов в Российской Федерации", которая говорит о том, что ограничения, установленные при определении группы инвалидности, не могут служить основанием для ограничения прав инвалидов в других областях жизни, включая трудовую деятельность. Рекомендации по трудоустройству являются лишь рекомендациями и не могут служить основанием для запрета на занятие другой профессией.