Как изменение записи в трудовой книжке может повлиять на увольнение работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763970
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо выдать работнику полностью дубликат трудовой книжки. Изменение записи об увольнении по желанию работника является изменением существенных условий трудового договора и требует внесения соответствующей записи в основную часть трудовой книжки. Вкладыш в трудовой книжке предусматривается только для внесения временных записей и корректировок, и поэтому не может быть использован для изменения статьи об увольнении.
Для решения данного вопроса понадобится следующие документы: 1. Заявление работника о желании изменить запись об увольнении. 2. Трудовая книжка работника.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Записи в трудовой книжке'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы