Как изменение графика от 2 через 2 до 4 через 2 влияет на ваше трудоустройство: юридическое просвещение

Здравствуйте. Ответ на ваш вопрос зависит от условий трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между вашим супругом и работодателем. Если трудовой договор предусматривает возможность изменения графика работы работника, то работодатель может внести соответствующие изменения. Однако, такие изменения должны быть согласованы с работником и выполнены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, законодательству РФ о труде и коллективному договору, если такой имеется в организации. Возможно, что в трудовом договоре супруга установлено конкретное расписание работы, в том числе и по дням недели, а также как изменение графика работы может быть проведено. Если трудовой договор не содержит установленных условий для изменения графика работы, то необходимо обратиться к законодательству РФ о труде. В соответствии с ними, изменение графика работы может быть проведено только при наличии согласия работника, если причина изменения графика работы не связана с обстоятельствами, находящимися в сфере контроля работодателя (например, ремонт или технические работы).

Статьи 69 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.