Как избежать увольнения и уголовного дела из-за недействительной записи в трудовой книжке: советы и рекомендации

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения подробной консультации и разработки стратегии действий. Юрист поможет вам определить возможные юридические пути решения проблемы. Одним из возможных вариантов будет подача иска в суд с требованием о признании данной записи недействительной. В таком случае, необходимо будет предоставить соответствующие доказательства подделки, такие как свидетельские показания, письменные документы и т.д. Кроме того, важно будет обратить внимание на незаконные действия работодателя в отношении уклонения от налоговых платежей и возможно обратиться в налоговые органы для проведения проверки. Юрист также сможет пояснить, какие статьи закона могут быть применимыми в данной ситуации и какие документы могут потребоваться для дальнейшего рассмотрения дела.

1. Копия трудовой книжки с недействительной записью и поддельной печатью; 2. Документы, подтверждающие поругание с директором; 3. Другие доказательства подделки, такие как свидетельства, письменные документы и т.д.

Статья 327 УК РФ (подделка документов)