Как избежать опоздания на службу, решить проблему с поломкой транспорта и успешно совершить поездку на службу в другую республику, чтобы избежать основания для увольнения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника за систематическое прогуливание работы без уважительных причин либо за повторное грубое нарушение трудовых обязанностей. В случае, описанном в вашем вопросе, ваше опоздание было обусловлено непредвиденными обстоятельствами - поломкой транспорта. В такой ситуации, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, ваше опоздание не может быть основанием для увольнения, так как оно является уважительной причиной. Однако, рекомендуется обратиться к своему работодателю и предоставить документы, подтверждающие факт поломки транспорта, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие факт поломки транспорта. Это могут быть копии сервисных чеков, счетов или других документов, свидетельствующих о проведении необходимых ремонтных работ или эвакуации транспортного средства. Также рекомендуется сохранить контактные данные специалистов или организаций, которые оказывали помощь в данной ситуации, чтобы в случае необходимости их можно было предоставить работодателю.

Статья 76 Трудового кодекса РФ