Как избежать удержания 30% от зарплаты и списания 50% из-за отсутствия кода: советы по возврату денег

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать определенную долю из заработной платы работника, в том числе налоги и иные обязательные платежи. Поэтому, если удержание произведено в соответствии с требованиями законодательства, вернуть деньги будет невозможно. Однако, необходимо проверить правомерность списания дополнительных 50% из-за отсутствия кода и обратиться в банк с соответствующим запросом на возможность возврата средств.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию договора о трудоустройстве и всех соглашений по выплате заработной платы.
2. Копии расчетных листков о выплате заработной платы за соответствующие периоды.
3. Копию выписки из банковского счета, на который производилась выплата заработной платы.
4. Информацию о том, кто был ответственным за удержание 30% от зарплаты и за отсутствие кода при выплате заработной платы.
5. Копию корректировки в бухгалтерской отчетности, если таковая была произведена.

На основании этих документов следует обратиться к руководству компании или к отделу кадров с жалобой на произведенные удержания и ошибку при выплате зарплаты. Если претензии не будут удовлетворены, возможно, будет необходимо обратиться в суд с иском о взыскании незаконно удержанных сумм.

Статья 158 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц", статья 310 Гражданского кодекса РФ "Возврат неправомерно изъятого имущества".