Как избежать суда: выплата 36000 рублей по требованию службы безопасности после увольнения из продуктового магазина

Для определения дальнейших действий необходимо изучить документы, связанные с увольнением и проведенной ревизией. Если работник освобождался от работы в соответствии с законом, то требования безопасности не могут быть предъявлены к нему. Если же в действии работника были выявлены нарушения и понесен ущерб организации, то работодатель вправе требовать возмещения убытков через суд. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: трудовой договор, заявление об увольнении, приказ об увольнении, расчетный лист за последний месяц работы, а также любые другие документы, подтверждающие выплату всех заработанных Вами денежных средств в рамках трудового договора.

Если служба безопасности продолжает требовать от Вас оплату расходов, связанных с ревизией, то имеет смысл оспорить данное требование, предъявив соответствующие документы, подтверждающие, что все выплаты были произведены в полном объеме.

В случае, если дело действительно будет передано в суд, следует обратиться к юристу для получения подробной консультации и защиты своих интересов на суде.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от расшифровки обстоятельств случившегося. Однако, следующие статьи могут быть важными:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 77-79, 81, 82, 83, 178, 179, 180, 184, 186, 191
• Гражданский кодекс РФ, статьи 105-108, 130
• Уголовный кодекс РФ, статьи 159, 160.

Однако, чтобы более точно определить применимые статьи ко всем обстоятельствам данного случая, необходимо провести более детальную консультацию и анализ документов в рамках конкретного правового дела.