Как избежать сокращения на работе и выжить до пенсии: советы бывшей процедурной медсестры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484825
Ответы юристов (2)
Статьи 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации
В случае сокращения, работник имеет право на социальную защиту, которая включает выплату выходного пособия и получение рабочего места по целевому направлению. Для проведения процедуры сокращения работодателю необходимо предоставить письменное уведомление работнику за 2 месяца до даты увольнения. Выплата выходного пособия производится в размере двухнедельного среднего заработка за каждый полный год работы. Для увеличения шансов на продление трудового договора и отсрочку призыва в армию, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации и возможности применения дополнительных мер защиты работника.
Письменное уведомление о сокращении, трудовой договор, приказ о сокращении, выходное пособие, другие документы, которые будут зависеть от конкретной ситуации
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы