Как избежать штрафов: Как перевести ответственность за нарушения на кассира при найме мигрантов без оформления договора работы?

Здравствуйте. Согласно статье 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, юридическое лицо может нести административную ответственность за действия своих работников, совершивших административное правонарушение, если эти действия были совершены в интересах или в связи с деятельностью данного юридического лица. В данном случае, поскольку кассир был на время отсутствия владельца ИП оставлен за главного и самостоятельно нанял 4 мигрантов, это может расцениваться как действия, совершенные в интересах самого ИП. Таким образом, ответственность может быть возложена на ИП.

Однако, если будет доказано, что кассир делал это без согласия владельца ИП и не в его интересах, то ответственность может быть перенесена на кассира как физическое лицо. Однако, необходимо учитывать, что оформление договора поручения в данной ситуации не гарантирует отсутствия административной ответственности.

Поэтому, рекомендую обратиться за юридической консультацией, чтобы определить более точно основания возможной административной ответственности и разработать стратегию защиты в данном случае.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия учредительных документов ИП для подтверждения его статуса юридического лица.
2. Документы, подтверждающие наличие кассира без трудового договора.
3. Документы, подтверждающие передачу полномочий главного кассира временно отсутствующему мужу-ИП.
4. Документы, подтверждающие наем иностранных граждан в качестве работников.
5. Документы ФМС, которые были предъявлены при проверке.

На основании предоставленных документов, а также на основании законодательства Российской Федерации, необходимо провести юридическую экспертизу данного дела. Дополнительно, можно оформить договор поручения между кассиром и мужем-ИП для того, чтобы установить четкие правила использования имущества юридического лица. В конечном итоге, следует обратиться к юридическому консультанту для получения персонализированного юридического совета и правовой защиты.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать в себя статьи закона о предпринимательстве, трудового кодекса РФ, закона об иммиграции, кодекса РФ об административных правонарушениях и Уголовного кодекса РФ. Однако, для того чтобы определить наиболее подходящие статьи, необходимо более подробно изучить обстоятельства данного случая. В данной ситуации, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к опытному юристу, который надежно сможет оценить все нюансы и подготовить соответствующие аргументы для суда.