Как избежать проблем с развозом тортов: работа без официального трудоустройства и ответственность за поломки машины

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник несет ответственность только за вред, причиненный работодателю в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. В данном случае, если автомобиль ломался не по вине работника и это мешало вовремя доставлять торты, работник не несет ответственности за убытки, которые могут возникнуть у работодателя из-за этой ситуации.

Относительно заявления, возможность написать заявление на работника - зависит от конкретных обстоятельств и наличия в их оснований для этого. Однако, работник не может быть уволен по собственному заявлению, если такое увольнение противоречит законодательству или коллективному договору.

Относительно возвращения денег за недовезенные торты, работодатель должен предоставлять достаточно исправный транспорт для доставки продукции. Если причиной недовоза тортов является поломка машины, то работодатель должен был обеспечить исправление поломки до начала работы, а если это не удалось, то компенсировать ущерб, причиненный работником.

Ответственность работника должна быть определена законодательством РФ и условиями трудового договора. Таким образом, будущие действия работодателя и работника следует рассмотреть с учетом действующего законодательства, а также условий трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации и к Договору о найме на работу.

По закону работник должен работать официально и иметь трудовой договор. Если работник работает без договора, это нарушение закона и может привести к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять своим работникам условия, необходимые для выполнения ими своих трудовых обязанностей. Это включает в себя предоставление транспортных средств, если это необходимо для работы. Если работодатель предоставляет транспортное средство, то он обязан поддерживать его в исправном состоянии, и нести ответственность за его ремонт.

Относительно вопроса о деньгах за торты, который оставался из-за поломки машины, работник не несет ответственность, так как причина неисполнения заказа была связана с неисправностью транспортного средства, которое предоставил работодатель.

Если работодатель попросит написать заявление, обязательно укажите все обстоятельства случившегося. В случае подачи заявления работгодателем вы можете обжаловать его в суде в соответствии с законодательством о труде.

Однако для детального ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с более подробными обстоятельствами Вашего дела, которые могут повлиять на правовую оценку ситуации и рекомендации по правильному поведению.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 19 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя создать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей;
• Статья 20 Трудового кодекса РФ - право работника на надлежащие и безопасные условия труда;
• Статья 91 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников;
• Статья 158 Гражданского кодекса РФ - договор купли-продажи товара;
• Статья 404 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства по договору.

Также возможно применение норм административного и уголовного права РФ в зависимости от обстоятельств дела.