Как избежать проблем с карьерой: советы по действиям в сложной ситуации с результатами торгов

ООО, в котором вы работаете, взял на себя обязательства участвовать в торгах и вы с помощью директора предоставляли агентские услуги. В рамках проведения торгов вы задали вопрос, нужно ли вносить ставку, на что получили утвердительный ответ от директора. В результате заявка вашей организации стала победителем на торгах, однако по цене выше, чем планировалось. Директор считает, что вы виноваты в данной ситуации и создает вам угрозу увольнения.

Ситуация может быть рассмотрена с разных сторон - как по разделу гражданского права, так и трудового права. Оценить действия директора и вашего поведения в данной ситуации возможно только после более подробного изучения информации.

Я рекомендую вам обратиться к юристу и предоставить детальные документы для более точного анализа ситуации. Также необходимо обратиться в органы надзора по защите прав потребителей, если были нарушены права компании на проведение торгов.

Если работодатель не принимает мер по выполнению требований законодательства или действует в нарушение прав работников, вам необходимо обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав и постановления проблемы на правовую колею.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия договора оказания услуг по торгам, подписанная между вашим ООО и заказчиком торгов;

2. Документ, подтверждающий вашу должность помощника директора ООО;

3. Копия протокола торгов;

4. Письменный документ от директора ООО, уведомляющий вас о том, что вам не нужно было подавать ставку, если такой документ имеется;

5. Копия трудового договора между вами и ООО.

В данной ситуации важно определить свою юридическую позицию. Если действительно существует письменный документ, подтверждающий тот факт, что вам не нужно было подавать ставку, то вы не можете быть причастны к нарушению, связанному с необходимостью выплаты задатка.

В случае, если вы не являетесь виновником нарушения, то вам следует обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. В качестве доказательств необходимо представить вышеуказанные документы.

Также важно понимать, что угрозы со стороны директора ООО являются незаконными и подлежат правовой оценке. Если вы почувствовали нарушение своих прав и свобод со стороны директора ООО, то вам следует обратиться в правоохранительные органы или адвоката для защиты своих интересов.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от многих обстоятельств, включая: содержание трудового договора между работником и работодателем, правила проведения аукционов и закупок, сроки предъявления исковых требований и т.д.

Однако, возможно, что со стороны работодателя было нарушено трудовое законодательство, если сотрудницу увольняют в связи с ее отказом выполнить недопустимый по закону приказ или несоответствующий ее должностным обязанностям. Статьи 73, 74 Трудового кодекса РФ.

Также, если сотрудник считает, что работодатель обязан вернуть ей задаток за проведение торгов, то ей необходимо обратиться за юридической помощью к специалисту в области гражданского права. Статьи 449-469 Гражданского кодекса РФ регулируют вопросы договора аренды, включая вопросы задатков и возврата их.