Как не рисковать своей карьерой в армии: советы от опытных военных

Добрый день! Как призывник срочной службы у вас есть право отказаться подписывать контракт на дополнительные три месяца срочной службы. Если вы все же подписали контракт, то увольнять вас не могут до истечения его срока.
Если вы решите досрочно уволиться до истечения срока действия контракта, то в соответствии с законодательством Российской Федерации с вами могут быть заключены неустойки за досрочное расторжение контракта.
Однако, при соблюдении всех условий действующего законодательства, вы можете направить заявление об увольнении после истечения срока срочной службы. При этом от вас не должны требовать подписания контракта на длительный срок. Касаемо поиска гражданской работы, я рекомендую вам обратиться к кадровым агентствам или использовать рекомендации ваших близких и друзей.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию подписанного контракта на три месяца с указанием условий службы, а также копию документа, подтверждающего, что контракт действительно был подписан.

2. Информацию о том, какие условия контракта не были соблюдены.

3. Справку о прохождении срочной военной службы с указанием периода службы и должности, которую занимает призывник.

4. Документы, подтверждающие, что вы имеете необходимую квалификацию и опыт для устройства на гражданскую работу.

5. Контактную информацию военного комиссариата или других органов, которые могут предоставить дополнительную информацию о службе и возможных последствиях нарушения условий контракта.

В конечном итоге, решение данного вопроса будет зависеть от того, какие условия были нарушены, и какие последствия это может иметь для призывника. Если призывник не нарушил условия контракта, он имеет право на увольнение по истечении срока службы. Если призывник действительно нарушил условия контракта, ему могут наложить дисциплинарное взыскание и вкладывает его в обязанность исполнить условия контракта. Если определенных последствий не предусмотрено, призывник может обратиться в суд за защитой своих прав.

Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о призыве на военную службу;

Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об условиях заключения временного контракта на военную службу;

Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о признании контракта на военную службу недействительным;

Статья 92 Трудового кодекса РФ - об увольнении по инициативе работодателя.