Как избежать проблем на работе, если работник не открыл больничный по уходу за ребенком и потерял свидетельство?

В случае если работник ушел на больничный по уходу за ребенком, но забыл открыть больничный, работодатель может иметь претензии и возникнуть проблемы на работе. Закрытие больничного со сроком, который уже прошел, может быть основанием для отказа в выплате больничного. Однако, в конкретной ситуации все зависит от практики и политики компании, правил, принятых в организации, трудового договора и коллективного договора (если таковой имеется). Возможно, работодатель примет решение о выплате больничного в данном случае, но его могут также удержать с последующих выплат, либо внести соответствующие исправления в табельный учет работника. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и выяснения деталей в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Коллективный договор (если таковой имеется) 3. Правила внутреннего трудового распорядка 4. Документы, подтверждающие нахождение ребенка на больничном (медицинские документы, свидетельство о рождении и т.д.)

Статьи 180-182 Трудового кодекса Российской Федерации