Разоблачение: Значительное недоплачивание зарплаты формовщика теста на работе. Как избежать подобных проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673142
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику оплату труда не ниже установленной законодательством или коллективным договором. Если на самом деле работнику выплачивали существенно большую сумму, чем указано в документах, это может быть нарушением трудового законодательства, так как тестовый период не может являться основанием для уменьшения заработной платы. В данном случае, если работник не соглашается с новыми условиями, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копии трудового договора, расчетных листов с указанием выплаченной заработной платы, а также любые другие документы, подтверждающие фактические выплаты работнику (например, выписки из банковского счета).
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы