Как избежать принуждения студентов к выполнению работы за преподавателя в ВУЗе

Такое действие преподавателя указанное в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и правил профессиональной этики преподавателей ВУЗа. Студент или иной лицо, исполняющее работы за преподавателя, может обратиться в учебную комиссию ВУЗа с жалобой на действия преподавателя, а также к государственным органам, осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство на должность преподавателя в ВУЗе.

2. Документы, подтверждающие факт вынужденного выполнения работ, относящихся к обязанностям вашего руководителя.

3. Документы, подтверждающие факт нарушения правил трудового законодательства и должностных обязанностей вашим руководителем.

4. Документы, подтверждающие ущерб, причиненный вам в результате вынужденного выполнения работ.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к администрации ВУЗа с заявлением об устранении нарушений трудового законодательства, либо обратиться в суд с иском о взыскании убытков за фактически выполненные за ВУЗ работу. Вопрос будет решаться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество, совершенное в сфере предпринимательской деятельности" (в случае, если требование преподавателя ведёт к незаконному получению выгоды); Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в сфере кредитования" (если преподаватель требует выполнять работу взамен зачёта, экзамена или иной возможности получить образование). Кроме того, можно обратиться в ВУЗ с жалобой на данное поведение преподавателя.