Как избежать материальной ответственности и недостачи в торговой точке: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504279
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации на вас не может быть возложена ответственность за недостачу без достаточных доказательств. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника, кроме случаев предусмотренных законодательством. Если работодатель все же требует писать расписку о выплате недостачи, вам следует обратиться к уполномоченным органам, например, к инспекции труда, либо к адвокату для защиты своих прав.
В данной ситуации может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор 2. Протокол инвентаризации 3. Все расчетные документы, подтверждающие выплату заработной платы
Статья 126 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы