Как избежать материальной ответственности и назначения на должность начальника вещевого склада в в/ч

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право отказаться от выполнения работ, которые не соответствуют его квалификации или состоянию здоровья, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем. Однако, если такое требование содержится в должностных инструкциях работника, работодатель имеет право наложить на него дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. В случае если в должностных инструкциях данной должности отсутствует условие о выполнении работ, связанных с принятием ответственности за материальные ценности, Вы можете обратиться к руководству предприятия с просьбой не включать Вас в список работников, принимающих на себя материальную ответственность. В противном случае, Вам необходимо рассмотреть варианты выбора другой должности или места работы, которые не связаны с материальной ответственностью.

Для решения данного вопроса Вам необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с Вашим работодателем
2. Устав Вашей организации или Вооруженных Сил
3. Должностная инструкция на должность, которую Вам предлагают принять

Если Вам не хочется принимать данную должность, то вы можете написать заявление на отказ от ее приема. Однако, необходимо учитывать, что Ваш работодатель может иметь право на принудительное назначение на должность в соответствии с нормами трудового законодательства. В таком случае, стоит обратиться к юристу для детальной консультации.

Ниже перечислены статьи законов, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ:

• Статья 4. Гарантии трудовых прав и свобод работников;

• Статья 23. Трудовой договор;

• Статья 24. Форма трудового договора;

• Статья 25. Содержание трудового договора.

1. Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе":

• Статья 21. Военно-обязанные.

1. Гражданский кодекс РФ:

• Статья 403. Деловая репутация;

• Статья 404. Ответственность за вред, причиненный при исполнении обязательств;

• Статья 406. Договор о возмещении вреда, причиненного при исполнении обязательств.

1. Закон РФ "Об ответственности за нарушение трудового законодательства":

• Статья 3. Ответственность за нарушение трудового законодательства.