Как избежать конфликтов в коллективе и решить проблему с личными счетами

Сведение личных счетов без соответствующего разрешения является нарушением закона о защите персональных данных. Кроме того, проявление ненависти и накала обстановки на рабочем месте также может рассматриваться как нарушение трудовых прав работников. В данной ситуации наиболее эффективным решением может быть обращение к вышестоящему руководству компании с жалобой на действия данного руководителя среднего звена. В таком жалобном письме следует описать конкретные факты нарушений, указать соответствующие законы, нарушенные работником, и предоставить соответствующие доказательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав организации, в которой работает руководитель среднего звена, где должны быть прописаны права и обязанности каждого сотрудника.

2. Трудовой договор между сотрудником и организацией, в котором также должны быть описаны все права и обязанности сотрудника.

3. Кодекс поведения сотрудников организации, где описываются правила общения и уважительного отношения к коллегам и руководству.

4. Жалоба на руководителя среднего звена, поданная кадровой службе или вышестоящему руководству, в которой должны быть указаны конкретные факты нарушений должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка и персонального поведения.

5. Акт проверки, составленный кадровой службой или комиссией, которая занялась расследованием жалобы на руководителя среднего звена.

6. Решение вышестоящего руководства по результатам рассмотрения жалобы на руководителя среднего звена.

Нет конкретных статей закона, которые непосредственно относятся к этому вопросу. Однако, следует учитывать положения статей 150, 152, 153, 154, 158, 159 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются прав и обязанностей работодателя и работников, а также процедуры увольнения. Также необходимо учитывать статьи 19, 29, 31, 33 Конституции Российской Федерации, которые относятся к свободе мысли и слова, правам человека и гражданина, а также гарантируют свободу выражения мнения.