Как избежать допущения к новым преступлениям: рекомендации при приеме на работу и влияние на репутацию школы

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, лица, осужденные за совершение умышленных преступлений, не могут быть приняты на работу в школу, если эта работа связана с пребыванием в контакте с несовершеннолетними. Однако если человек был осужден по статье о непредумышленном убийстве, то принятие его на работу может быть рассмотрено в индивидуальном порядке с учетом конкретных обстоятельств дела и требований, предъявляемых к должности.

Для решения вопроса о принятии на работу человека, осужденного по статье непредумышленное убийство в школу в качестве рабочего, необходимо обращаться к следующим документам:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. (Если лицо было осуждено по данному Кодексу.)

2. Уголовный кодекс Российской Федерации. (Если лицо было осуждено по данному Кодексу.)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. (Для определения правового статуса и прав, которые имеет работник).

4. Закон Российской Федерации "О некоторых вопросах привлечения к административной ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства в части выплаты заработной платы". (Для определения ответственности работодателя за нарушение законодательства при оплате труда).

5. Закон Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (Для определения возможных ограничений при приеме на работу в государственные учреждения).

При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать сложность и специфику работы в школе, а также риск для учеников и других сотрудников при принятии на работу лица, осужденного по статье непредумышленное убийство. Необходимо также учитывать сроки давности и тяжесть преступления при принятии решения.

Статья 65 Трудового кодекса РФ.