Как избавиться от нежелательной записи в службе безопасности и найти работу: история женщины-управленца

Могу ли я удалить запись "нежелательный сотрудник" в службе безопасности, которую поставила моя мама, потому что после этого она не может устроиться на нормальную работу, хотя всю жизнь работала на управляющих должностях?

| Адам, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Ситуация, описанная вами, может быть рассмотрена как нарушение прав вашей матери на защиту своей репутации. Если она считает, что запись «нежелательный сотрудник» не соответствует ее трудовым достижениям и профессиональным качествам, она может подать иск в суд с требованием о защите своей репутации и удалении этой записи. В рамках судебного процесса будет проведена проверка достоверности этой записи. Также, ей может помочь написание заявления работодателю о несоответствии записи ее трудовых качеств и профессиональных навыков.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Копия резюме матери, на которое была поставлена запись "нежелательный сотрудник".
  2. Копия документов, подтверждающих места работы и должности матери в течение всей ее трудовой деятельности.
  3. Копия документов, подтверждающих факт постановки записи "нежелательный сотрудник".
  4. Копия запроса управления службы безопасности, на основании которого была поставлена такая запись.
  5. Копия запроса на снятие записи "нежелательный сотрудник".

Также может потребоваться нотариально заверенное заявление от матери, в котором она подтверждает свое желание убрать эту запись.

Однако, правовой способ решения данного вопроса может зависеть от конкретных обстоятельств. Поэтому для получения более точной и конкретной информации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующегося в таких вопросах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации: - Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение дискриминации в области труда"; - Статья 24 Конституции Российской Федерации "Равенство перед законом и судом"; - Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Взыскание недополученной заработной платы и возмещение морального вреда"; - Статья 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Запрет дискриминации граждан при рассмотрении заявлений, сообщений и обращений".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы