Как исправить пустые страницы в трудовой книжке и заполнить записями о местах работы | Советы для трудоустройства

Согласно законодательству Российской Федерации, подделка трудовой книжки является преступлением и влечет за собой административную и уголовную ответственность. Если на новом месте работы будут возникать вопросы по поводу склеенных листов, то сотрудник может столкнуться с негативными последствиями, вплоть до увольнения. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для юридической консультации и решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган, выдавший трудовую книжку и получить выписку из нее, чтобы удостовериться, что все записи соответствуют действительности. Если выявлены недостоверные записи, то следует написать заявление на имя руководителя органа, выдавшего трудовую книжку, с просьбой о корректировке информации в трудовой книжке. При этом необходимо предоставить доказательства того, что записи младшей сестры являются несостоятельными. Если же записи являются действительными, то на новом месте работы не стоит скрывать информацию о них, чтобы избежать последствий, связанных с ложным представлением о своей трудовой карьере.

Статья 327.1 УК РФ "Фальсификация документов", статья 292 УК РФ "Хищение". Кроме того, возможно применение гражданско-правовых норм, включая статьи 309, 310 Гражданского кодекса РФ (о возмещении причиненных убытков).