Как исправить ошибки в трудовой книжке и обеспечить корректную запись о работе

В случае неправильной записи в трудовой книжке необходимо обратиться к работодателю соответствующего предприятия, организации или индивидуальному предпринимателю, где трудоустроен работник, с просьбой внести исправления в трудовую книжку. Работодатель обязан внести исправления в трудовую книжку в течение трех рабочих дней. Если работодатель отказывается внести исправления, работник может обратиться в подразделение трудовой инспекции в соответствии с местом его жительства или работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка с неправильной записью о работе. 2. Трудовой договор с работодателем, у которого была выполнена работа кассира. 3. Документы, подтверждающие выполнение работы кассира (например, расчетно-кассовые операции). 4. Заявление работника о необходимости исправления записи в трудовой книжке. 5. Заявление работодателя об устранении ошибки и исправлении записи в трудовой книжке.

Для достижения положительного результата в данном вопросе необходимо обратиться к работодателю с заявлением о необходимости исправления неправильной записи в трудовой книжке и предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт работы кассиром. Если работодатель не соглашается с исправлением записи в трудовой книжке, то возможно привлечение к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Исправление записей в трудовой книжке".