Как использовать учебный отпуск на максимум: советы автора по управлению временем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3306369
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, учебный отпуск предоставляется студентам для отработки пропущенных учебных часов и подготовки к сессии. Календарные дни учебного отпуска рассчитываются по согласованию с университетом и исключают выходные и нерабочие дни. При составлении справки-вызова на учебный отпуск необходимо указывать точные даты начала и окончания отпуска, соответствующие учебным планам и расписанию университета. Следовательно, перечисление чисел, не учитывая выходные дни, не является правильным способом оформления справки-вызова на учебный отпуск.
Для решения вопроса, необходимо обратиться к внутренним правилам ВУЗа, которые определяют порядок оформления справки о невозможности прохождения сессии по уважительной причине. В принципе, если уж учебный отпуск был использован, то оформления дополнительного учебного отпуска ВУЗом не предусмотрено, а значит может оформиться справка о прохождении сессии, лишь в случае уважительной причины. При этом в сборе документов необходимо учитывать установленные сроки и формальные требования для оформления справок, указанные внутренними правилами ВУЗа. Оформление справки о невозможности прохождения сессии без уважительной причины может привести к негативным последствиям для студента.
Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Однако, данное законодательство не предусматривает прямого ответа на поставленный вопрос. Следует обратиться к положениям Устава ВУЗа или локальных нормативных актов, которые регламентируют порядок оформления справок-вызовов на учебный отпуск.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы