Как доказать производственную травму при отсутствии записей в журнале техники безопасности и больнице: советы от отца

Если предполагается, что травма была получена на производстве, несмотря на то, что ее не было зафиксировано, то следует обратиться к медицинским документам и свидетельствам коллег о тех условиях, в которых работал отец, чтобы выяснить, может ли данная травма быть связана с его работой. Если при заключении медицинской комиссии подтвердится профессиональная связь травмы с работой, то работодатель будет обязан возместить затраты на лечение и оплатить временную нетрудоспособность. Кроме того, в данном случае может быть обращение в суд для защиты прав потерпевшего в случае несогласия сторон.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка о происшествии от работодателя, в которой должны быть указаны дата, место и обстоятельства получения травмы, а также причина её возникновения.

2. Медицинские документы, свидетельствующие о том, что полученная травма может быть связана с производственной деятельностью отца.

3. Правовые нормативные акты, подтверждающие, что работодатель обязан зафиксировать происшествие в журнале техники безопасности и медицинской документации, необходимости проведения расследования производственного происшествия, а также о том, что работник имеет право на получение компенсации в случае производственной травмы.

4. Показания свидетелей, которые находились рядом с отцом в момент получения им травмы и могут подтвердить связь травмы с производственной деятельностью.

Доказывать производственную травму может быть сложно, но возможно. В данном случае, если у вас есть все необходимые документы, стоит обратиться к квалифицированному юристу, который сможет составить юридически правильную заявку и добиться для вашего отца компенсации за производственную травму.

Статья 196 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда.

Статья 220 Трудового кодекса РФ - Охрана труда работников.

Статья 232 Трудового кодекса РФ - Оформление травм, произошедших на производстве.

Статья 12.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение работодателем законодательства о труде и социальной защите работников.

Статья 107 Гражданского процессуального кодекса РФ - Доказывание фактов, имеющих значение для рассмотрения дела в суде.