Как получить компенсацию за производственную травму и удаленный палец: советы при отсутствии выплат и ограничении на больничном.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить компенсацию за производственную травму в течение 10 дней с даты получения медицинской документации, подтверждающей травму и временную нетрудоспособность. Если работодатель не выполняет своих обязательств, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и представить документацию, подтверждающую факт производственной травмы и операции по удалению пальца.

К такой документации относятся: - Медицинская карта (форма № 024/у-04), содержащая записи о произошедшем несчастном случае и оказанной медицинской помощи; - Выписка из истории болезни, подтверждающая факт операции по удалению пальца; - Свидетельство о регистрации происшествия на производстве.

На основе полученных документов работодатель должен провести расследование происшедшего и принять решение о выплате компенсации в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, можно обратиться в суд или надзорный орган по трудовым спорам.

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Дополнительная оплата отпуска", статья 238 ТК РФ "Оплата времени прохождения медицинских освидетельствований и осуществления профилактических прививок", статья 192 ТК РФ "Выплата среднего заработка при временной нетрудоспособности" и статья 193 ТК РФ "Выплата пособия по временной нетрудоспособности" могут быть применимы для решения данного вопроса.