Как доказать факт производственной травмы, если работодатель скрыл ее и просил не брать больничный?

Для доказательства факта получения травмы на производстве рекомендуется собрать следующие документы:
1. Медицинские документы, подтверждающие факт лечения и получения травмы, включая результаты обследования и заключение врача о производственном характере травмы.
2. Справка из скорой помощи, в которой должно быть указано, что травма произошла на производстве.
3. Свидетельские показания коллег или других лиц, которые были свидетелями происшествия.
4. Письменные заявления о произошедшем инциденте, направленные работодателю и организации охраны труда.
5. Документы, подтверждающие факт скрытия работодателем данной травмы, например, письменные или электронные сообщения, свидетельства коллег, которые могут подтвердить, что получение травмы было скрыто работодателем.
6. Будет полезно иметь копию трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка организации, которые содержат требования о записи инцидентов на рабочем месте.

1. Медицинские документы о лечении и получении травмы
2. Справка из скорой помощи
3. Свидетельские показания
4. Письменные заявления о произошедшем инциденте
5. Документы, подтверждающие факт скрытия работодателем травмы
6. Копия трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка организации

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - право работника на компенсацию вреда здоровью, полученного в связи с выполнением трудовых обязанностей.