Как изменить статус производственной травмы на обычную: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644717
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет оснований для изменения статуса производственной травмы на обычную травму, поскольку по законодательству Российской Федерации производственная травма определяется как травма, полученная гражданином в связи с выполнением им трудовых обязанностей или в связи с выполнением других обязанностей, связанных с исполнением государственных функций. В вашем случае, так как вы получили травму на производстве, т.е. в связи с выполнением трудовых обязанностей, это является производственной травмой.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию выписки из стационара с заключением о лёгкой степени травмы.
Статья 1.1 Федерального закона № 125-ФЗ «О обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы