Как добиться подписи на отпуск по уходу за ребенком: советы при отказе работодателя или директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524147
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации работодатель обязан подписать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, представленное сотрудником, если оно представлено в установленном порядке. В случае отказа работодателя подписать заявление, сотрудник имеет право обратиться с жалобой в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется заявление на отпуск по уходу за ребенком, установленный отчетный документ, подтверждающий возраст ребенка, и документ, подтверждающий родство с ребенком.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы