Как директор школы может влиять на расписание учителей и заставлять работать в выходные дни

Руководитель организации имеет право устанавливать график работы своих подчиненных, включая проведение рабочих мероприятий. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники должны иметь соответствующий отдых между рабочими сменами, а также выходные дни. Поэтому необходимо соблюдать правила, установленные трудовым законодательством РФ, в том числе, определить и ограничить количество принудительных работ в сверхурочное время и в выходные дни.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующую инстанцию или орган охраны труда и предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия устава организации 3. Копия приказов о проведении совещаний и иных мероприятий 4. Копия приказов о выходе на субботники 5. Копия графика работы учителя и расписание уроков 6. Доказательства нарушения прав работника (например, свидетельства коллег, дневники учета рабочего времени и т.д.) На основании вышеперечисленных документов и доказательств инстанция или орган охраны труда примут решение и вынесут соответствующий юридический акт.

Статьи 53, 105, 107, 109 Трудового кодекса Российской Федерации.