Как действовать, если увольняют без оформления трудовых отношений и обвиняют в долженности: экспертный совет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517850
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо обратиться к юристу для консультации и оказания помощи. Юрист сможет оценить правовую ситуацию, предоставить рекомендации по дальнейшим действиям и защите интересов вашего мужа. Конкретные решения будут зависеть от доказательств и обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия документа, подтверждающего увольнение мужа с работы или иные документы, свидетельствующие о прекращении трудового договора. 2. Копия документа, подтверждающего украли барсетку. 3. Копия документа, подтверждающего сумму, которую мужу обязывают вернуть. 4. Иные документы, свидетельствующие о фактах, влияющих на решение данного вопроса.
Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: 1. Статья 158 УК РФ 'Кража'. 2. Статья 160 УК РФ 'Присвоение или растрата'. 3. Статья 278 УК РФ 'Незаконное увольнение'. 4. Статья 114 Трудового кодекса РФ 'Расторжение трудового договора'. 5. Статья 1032 Гражданского кодекса РФ 'Обязательственное право'.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы