Как действовать, если работодатель обвиняет в воровстве после неофициальной работы и получения аванса?

Что мне делать, если я работала неофициально, получила аванс и проценты с продаж, ушла, но работодатель обвиняет меня в воровстве, несмотря на устную договоренность о получении аванса с 20 по 25 число?

| Богдан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В данной ситуации Вам не следует паниковать и следует действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Перед увольнением с работы необходимо было официально уведомить работодателя и получить подтверждение о получении Вами аванса и процента с продаж до увольнения. Если устная договоренность не подтверждается каким-либо другим документом, то она не является юридически значимой. В случае обвинений в воровстве денег необходимо собрать все возможные доказательства Вашей правоты, в том числе корреспонденцию и свидетельские показания соответствующих лиц. Следует осведомиться о наличии доказательств против Вас со стороны работодателя, а также о возможности проведения мирного урегулирования конфликта. В случае угрозы со стороны работодателя необходимо обратиться за помощью к юристу, который поможет защитить Ваши права и интересы в судебном порядке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации, для защиты своих прав и интересов необходимо обратиться к юристу или адвокату для получения квалифицированной правовой помощи. В первую очередь, юрист должен ознакомиться с договором, по которому работала клиентка, и выяснить, были ли закреплены условия выплаты аванса и процента с продаж за конкретное время. Также необходимо проанализировать все документы, связанные с выплатой аванса и процента с продаж.

Если действительно были закреплены условия выплаты денег в конкретный период времени, то работодатель не имеет права обвинять вас в воровстве. В этом случае может потребоваться написание претензии работодателю о неправомерных обвинениях и требованиях. Если же устные договоренности были не закреплены в документе, то ситуация может быть более сложной.

В любом случае, основываясь на представленной информации, необходимо учесть, что работа без официального оформления является незаконной, и в таких случаях права и интересы работника могут быть ущемлены.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 158 УК РФ "Кража" - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества" - Статьи ГК РФ, регулирующие договорные отношения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы