Как действовать, если не выплатили деньги за неофициальную работу?

Здравствуйте! Ситуация, когда работник не оформлен официально, а также задержки выплаты заработной платы являются нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Закон предусматривает право работников на своевременную выплату заработной платы, а также ответственность за невыплату данной суммы работодателя.

В данном случае, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. Также, необходимо собрать все доказательства нарушений со стороны работодателя, например, свидетельские показания, записи разговоров и другие документы, подтверждающие факт работы без оформления и несвоевременную выплату заработной платы.

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если он существует (даже в случае, если работа была неофициальной);
2. Документы, подтверждающие факт работы, такие как квитанции об уплате налогов, договора на оказание услуг, счета и прочее;
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы (заявление о задолженности, расчет ликвидационной стоимости работ, претензии и т.д.).

Перед тем, как браться за документы, советую обратиться к работодателю с требованием о выплате зарплаты. Если это не помогает, то обратиться в инспекцию труда, суд или прокуратуру.

Статьи 5.27, 5.32 и 143 Трудового кодекса РФ.