Как действовать, если директор без приказа передал ключи от автомобиля, принадлежащего вам?

Если директор официально не изменил должностные обязанности работника или не выдал приказ об изменении закрепленного за ним автомобиля, и при этом принудительно отнимает ключи машины, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. В данном случае, необходимо обратиться к HR-специалистам предприятия для выяснения деталей и оценки действий директора с точки зрения законности и возможности защиты прав работника. В случае не получения пояснений со стороны HR-специалистов, возможно обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса можно обратиться к документам, которые регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем в России.

В данном случае, важным документом является Трудовой кодекс Российской Федерации, который содержит основные правила о правах и обязанностях работников и работодателей.

Если директор предъявляет требование отдать ключи от машины без приказа и без объяснения причин, то работник может попросить письменное подтверждение данной просьбы. Если директор не может предоставить письменное подтверждение, то работник может отказаться от выполнения данного требования.

Если работнику грозит удержание заработной платы за невыполненное требование по сдаче ключей от автомобиля, то он может обратиться в местные органы государственной власти, предъявить иск в суд или обратиться в профсоюзную организацию для защиты своих трудовых прав и интересов.

Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Право работника на обоснованный отказ от выполнения работ или от исполнения распоряжения работодателя, связанного с нарушением закона или иных правовых актов" и статья 319 ТК РФ "Порядок выдачи инструкций и приказов работникам" могут быть применены для решения данного вопроса. Также, статьи 27, 31 и 32 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть учтены при дополнительном рассмотрении ситуации.