Как быть, если работодатель не увольняет и больничный не требуется?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3930594
Ответы юристов (2)
статья 81 Трудового кодекса РФ
В данной ситуации, когда вы попали в больницу после написания заявления на увольнение и не требуете больничного листа, вам следует обратиться к вашему работодателю и обсудить ситуацию. Уточните, почему вас не увольняют и объясните свою необходимость в скорейшем увольнении. Может быть, ваш работодатель имеет какие-либо обстоятельства, которые могут повлиять на процесс увольнения. Попробуйте найти компромиссное решение, которое будет удовлетворительно как для вас, так и для работодателя.
В данном случае необходимо иметь при себе следующие документы: заявление на увольнение, подтверждающие документы о вашем нахождении в больнице (выписка из медицинской карты, направление на госпитализацию и др.), а также другие документы, связанные с вашим трудовым договором.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы