Как быть, если работник передумал проходить Ввк: подробности из рапорта на увольнение

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" в случае увольнения военнослужащий, проходивший военную службу по контракту, обязан пройти военно-врачебную комиссию соответствующего военного округа или войсковой части.

В данном случае, если военнослужащий написал в рапорте о необходимости направления на прохождение ВВК и получил соответствующую медицинскую характеристику, то он обязан явиться на ВВК по назначенному адресу. В противном случае, отказ от прохождения ВВК без уважительных причин может привести к нарушению законодательства Российской Федерации и негативным последствиям.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы и информация: 1. Рапорт на увольнение с прописанным направлением на прохождение ВВК; 2. Медицинская документация, подтверждающая причины направления на ВВК; 3. Сведения о том, была ли пройдена ВВК или нет; 4. Сведения о том, почему было принято решение не проходить ВВК после подачи рапорта.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентным специалистам, работающим в Военно-врачебной комиссии и организации, которая направила работника на прохождение данной комиссии. Юристы могут оказать консультации и помощь в разрешении возможных правовых вопросов, связанных с данной ситуацией.

Наличие статей зависит от конкретных обстоятельств ситуации, которые не указаны в вопросе. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ (статьи 78, 80) - касающиеся увольнения по окончанию контракта и составления рапорта на увольнение; - Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 30, 32) - касающиеся Военно-врачебной комиссии и прохождения медицинского освидетельствования; - Гражданский кодекс РФ (статьи 308, 309) - касающиеся исполнения установленных требований, в том числе указанного в распоряжении работодателя. Однако, для конкретных рекомендаций необходимо иметь больше информации и обратиться за консультацией к компетентному юристу.