Увольнение по здоровью со службы по контракту: диагнозы ПКС и сопутствующие, больничный и написание рапорта на ВВК

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по здоровью является одним из оснований для расторжения контракта о прохождении военной службы. Однако, для этого необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую невозможность исполнения обязанностей военной службы в связи со своим состоянием здоровья. Также возможно назначение Военно-врачебной комиссии, которая примет решение по вопросу о Вашей пригодности или непригодности к военной службе. В целом, решением о расторжении контракта, в зависимости от обстоятельств, может заниматься командир войсковой части или орган службы военного контроля.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Медицинскую документацию (например, заключение медицинской комиссии, результаты обследований и анализов), подтверждающую наличие диагнозов разрыв ПКС на левой и правой ноге, а также сопутствующих диагнозов. 2. Копию контракта между работником и работодателем, если такой контракт имеется. 3. Документ о выходе на больничный лист. 4. Если работнику необходимо пройти ВВК, то он должен предъявить документы организации, направляющей его на ВВК.

После предоставления всех необходимых документов, работодатель примет решение о возможности увольнения работника по здоровью. Если решение станет вопросом спора между работником и работодателем, то работник может обратиться в суд с соответствующими исковыми требованиями.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от ряда факторов, включая условия контракта, категории служащего и других соответствующих законов и нормативных актов. Однако, можно указать следующие статьи законодательства, которые могут иметь отношение к данному случаю:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 35, 36, 83);
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 28);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2012 года № 275 "Об утверждении Порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования граждан, принимаемых на работу в федеральные государственные органы, государственные корпорации или осуществляющие государственные функции" (статьи 3, 4).

Непосредственно по вопросу об увольнении по здоровью со службы по контракту в данном случае, следует обратиться к соответствующим статьям контракта и настоящему законодательству.