Выявлены диагнозы при диспансеризации: ограничения в работе и правовые последствия рапорта на ВВК

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации необходимо следующее:

1. Если у вас имеются сомнения в годности к военной службе, вы можете написать рапорт на прохождение ВВК в связи с этими сомнениями. Это не будет рассматриваться как отказ от заключения контракта.

2. Если ВВК признает вас не годным к военной службе, вы можете обратиться к военной комиссариату с заявлением об увольнении по состоянию здоровья. Однако, если ВВК не признает вас не годным, то увольнение по состоянию здоровья не является возможным.

3. Разницы в правовых последствиях нет, независимо от того, прошли вы ВВК до отчисления или после прибытия к месту службы. Однако, если вы планируете увольняться по здоровью, то лучше проходить ВВК как можно скорее, чтобы иметь возможность уволиться по этой причине.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о выслуге лет;
2. Результаты диспансеризации, включающие диагнозы, выявленные при прохождении данного медицинского обследования;
3. Рапорт на прохождение ВВК в связи с наличием у вас сомнений в годности к военной службе.

Относительно вопросов, выдвинутых в данном конкретном случае:

1. Рапорт на прохождение ВВК не должен быть расценен как отказ от заключения контракта, так как это два разных действия, которые не связаны между собой.
2. При прохождении ВВК до отчисления или после прибытия к месту службы нет особой разницы в правовых последствиях. Главное, чтобы факт прохождения ВВК был зафиксирован, поскольку это может повлиять на процесс увольнения и получение соответствующих льгот и компенсаций в случае признания вас негодным к военной службе или непригодным к выполнению текущих обязанностей.

Статья 81 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 222-ФЗ "О службе в вооруженных силах Российской Федерации", статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 186 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 51-53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.