Как быстро уволиться: контракт, отсутствие желания и необходимые документы

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать письменное заявление об увольнении работодателю не менее чем за две недели до даты увольнения. Также необходимо предоставить работодателю все необходимые документы, подтверждающие причину увольнения (например, медицинское заключение, если увольнение происходит по состоянию здоровья). В случае, если работник нарушает установленный порядок увольнения, работодатель может предъявить ему ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление об увольнении работодателю. В заявлении необходимо указать причину ухода, в данном случае - отсутствие желания работать. Это может быть сделано как в письменной форме, так и устно.

Кроме того, вам необходимо предоставить трудовую книжку для оформления увольнения. Работодатель обязан произвести все необходимые расчеты по зарплате и выплатить вам все накопленные пособия, компенсации и другие выплаты.

В случае, если в трудовом договоре или в коллективном договоре предусмотрен какой-либо срок уведомления о намерении увольняться, необходимо соблюдать этот срок, иначе вы можете быть обязаны возместить работодателю ущерб или выплатить неустойку.

Статьи, которые необходимо учесть в данном случае:

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Право работника на освобождение от работы".

Статьи 80-83 Трудового кодекса РФ "О прекращении трудового договора по инициативе работника".

Статья 196 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".